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"Association spécialiste des questions LGBT+ en milieu professionnel"

Pourquoi les questions liées à l'homosexualité, la bisexualité et la Trans identité sont désormais au cœur des organisations professionnelles ?

 

Quel que soit le secteur, ces questions vont bien au-delà de la sphère privée. Ne pas prendre en considération leurs existences, c'est ignorer leurs impacts dans le milieu professionnel. Les personnes LGBT (Lesbiennes, Gay, Bisexuelles et transexuelles) représentent entre 7 et 10 % de la population quel que soit le pays et le secteur d'activité. 60% d'entre elles ne souhaitent pas être visibles sur leurs lieux de travail par peur pour leurs sécurités ou leurs carrières.

 

Prendre en compte les spécificités des personnes LGBT, c'est appréhender la richesse et la diversité des individus. Travailler et mettre en œuvre une politique d'inclusion, c'est permettre à chaque individu de pouvoir être qui il est sur son lieu de travail.

 

In fine, créer une culture inclusive c'est ce qui vous permet de gagner en efficacité, de retenir et d'attirer de nouveaux talents.

 

 

Congrès professionnel LGBT+ francophone

28 Juin 2018

Nous avons regroupé en un même lieu des experts LGBT+ garants de la diversité d'entreprise et d'administrations :

 

  • Universités de Genève : M. Miranda F. Chargé de Projets genre
  • Dell EMC : Mme Challier A Responsable du Groupe Pride
  • Barilla : Mme Bazzrelli C. Responsable Diversité et Incluson Europe de l'Ouest
  • L’Autre Cercle : M. Boucaret E. Responsable International
  • Le Refuge : M. Gal Directeur

 

Ils ont pu partager leurs stratégies, leurs actions et leurs expériences en matière d’égalité et d’inclusion des personnes LGBT+ sur leurs lieux de travail.

 

Suite à ce congrès 2 documents ont été produits et mis en ligne sur cette âge :

 

  • Le Guide des LGBT au travail
  • Un document de synthèse intégrant le résumé de 10 personnes interviewés pendant le congrès.

 

Cette synthère ainsi que les pistes d'améliorations qui sont mises en lumières dans ce document permettront de mettre en oeuvre de nouvelles actions.

 

Ces questions vous intéressent, vous voulez vous informer sur les résultats concréts issue de ce congrès..., contactez- nous et nous vous donnerons tous les détails.

 

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Lexique LGBT+

  • LGBT: lesbienne, gay, bisexuel.le, trans*.
  • Lesbienne: femme qui éprouve de l’attirance et/ou des sentiments amoureux pour une femme.
  • Gay: homme qui éprouve de l’attirance et/ou des sentiments amoureux pour un homme.
  • Bisexuel.le: personne qui éprouve de l’attirance et/ou des sentiments amoureux pour une personne de l’autre sexe ou pour une personne du même sexe.
  • Pansexuel.le : personne qui éprouve de l’attirance et/ou des sentiments amoureux pour une personne indépendamment de son sexe ou genre.
  • Trans*: personne dont l’identité de genre est en inadéquation partielle ou totale avec son sexe de naissance. Cela peut être la conviction d’appartenir au genre opposé ; de ne pas se reconnaître dans les genres homme ou femme, de se reconnaître dans les deux ou entre-deux.
  • Femme trans* : femme née dans un corps masculin qui entreprend une transition.
  • Homme trans* : homme né dans un corps féminin qui entreprend une transition.
  • Intersexuel : terme désignant les personnes « nées avec des caractéristiques sexuelles qui ne correspondent pas aux définitions typiques de « mâle » et « femelle »

 

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